O
trabalhador que estiver a 18 meses de concluir os requisitos para se
aposentar poderá ter seu vínculo empregatício garantido, desde que não
seja demitido por justa causa. É o que determina o PLS 521/2009 -
Complementar, que está pronto para ser votado em Plenário. O projeto é da ex-senadora Rosalba Ciarlini (DEM), atual governadora do Rio Grande Norte.
A
proposta veda a demissão do empregado nos 18 meses que antecedem a data
em que adquire o direito à aposentadoria voluntária. A medida
beneficiaria o trabalhador com vínculo empregatício na mesma empresa por
pelo menos cinco anos.
Para
a autora, é indiscutível a necessidade de adoção de medidas que
mantenham a participação dos trabalhadores que se aproximam da
aposentadoria no mercado de trabalho, e a proposta vem suprir essa
lacuna.
O
empregador que não obedecer à determinação, demitindo o empregado nesse
período, deverá pagar uma indenização no valor equivalente a um mês de
remuneração por ano ou fração igual a seis meses de serviço efetivo. Na
hipótese de o trabalhador receber por dia, o cálculo da indenização terá
por base trinta dias. Se o pagamento for feito por hora, a indenização
será calculada com base em 220 horas mensais.
Para
os empregados que trabalharem por comissão ou que recebam percentagens,
tal indenização será calculada com base na média das comissões ou
percentagens recebidas nos últimos 12 meses. Já para os que exercerem
suas atividades por tarefa ou serviço feito, a indenização será paga com
base na média do tempo habitualmente gasto pelo trabalhador para
realização do trabalho, calculando-se o valor do que seria feito durante
trinta dias.
A
proposta ainda determina que, em caso de despedida por culpa recíproca
ou força maior, desde que reconhecida pela Justiça do Trabalho, o valor
da indenização deverá ser reduzido em 20% do valor devido.
Conforme
dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE),
citados na justificação da proposta, o país tem cerca de 25 milhões de
trabalhadores formais, dos quais 25% têm mais de 50 anos de idade.
Rosalba Ciarlini ressaltou que, de acordo com estudo da consultoria de
recursos humanos Manpower, realizado em 25 países, a maioria dos
empregadores não admite nem mantém em seus quadros trabalhadores com
idade mais avançada.
Relator
da matéria na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), o senador Paulo Paim
(PT-RS) teve seu parecer favorável à proposta aprovado pelo colegiado,
com duas emendas referentes apenas à técnica legislativa de redação do
projeto. O parecer na CAS foi aprovado em março de 2010. Caso seja
aprovado pelo Plenário, seguirá para análise da Câmara dos Deputados.
Fonte: Senado Federal
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